本文：对我国电线电缆行业转型升级的几点思考-广州电缆厂。
中国是世界上最大的电线电缆生产国，年7000亿产值居世界第一。随着电线电缆行业的快速发展，对工业经济的支撑作用日益明显。数据显示，近十年来，电线电缆行业产值年均增长15% 以上。警钟长鸣，行业转型升级势在必行，那么电线电缆行业的转型升级到底靠什么？注重 “软实力” 的提升是关键。“软实力” 已经成为企业竞争力的灵魂，成为企业真正的核心竞争力。
标准既是产品技术的综合表现，也是竞争战略的技术手段。当我们与世界制造业强国竞争，当我们的目光开始聚焦全球经济，当国内制造业产能出现结构性过剩，大量大型企业开始进入国外市场时，我们发现，除了一系列贸易保护壁垒，国外经济体制往往通过制定技术标准来设置技术壁垒。技术壁垒也使我们付出了足够的生产和销售成本。
与中国不同的西方国家是一个完全私有制的国家，“IEC” 标准的前身最初诞生于单一企业主的领地。只是他们对市场竞争和国际竞争有较早的战略意识。我们不反对跨国公司在中国竞争，但我们也必须学习与之竞争的技术策略。如果中国自己的重大国际招标项目也设置符合 “GB” 的技术条款，未来的市场竞争优势将会明显体现出来。问题的关键在于，我们的标准远远跟不上新兴产业和新兴市场的需求变化。对于电线电缆这个巨大的市场，对于中国电缆经济融入全球市场，我们需要更多的标准竞争意识和国家责任感。
专利和创新意识是软实力的具体体现。目前，中国仍处于工业化中期，创新能力面临新的考验。
目前国内企业拥有的发明专利较少，含金量高，实用新型专利较多；跨国集团经常申请的专利是发明专利，可以看出，国内企业与跨国集团之间的差距在于此。此外，数据显示，按人均计算，我国专利权仅与发达国家专利权有关。因此，有必要对专利的适用进行改进。一般来说，行业龙头企业排名，专利数据上升较快，技术优势也明显。相反，在经营过程中，不重视知识产权保护的企业在维权需求方面会遇到很多困难。值得注意的是，企业要拓展开放的科技视野，注重世界主要技术的创新源泉，整合信息资源，不遗余力地推动技术创新，从而具有更多具有自主意义的专利技术和专利产品。
同时，专利技术与生产的结合，有机地提高了专利成果转化率。专利技术最终将转化为生产力，有效提升企业竞争力。产学研结合，加强人才队伍建设，是电线电缆企业建设的支撑，科技是支撑，人才是关键。加强创新人才建设。只有以科技为核心动力和重要把握，才能转变经济发展方式，赢得未来发展的主动权。如果技术创新是企业发展的生命，那么人才是技术创新的原动力。
目前，电缆行业技术人才和综合人才严重不足，综合素质好。原因是很多企业都希望人才得到利用，但很少重视人才的培养。人才流失严重影响了电线电缆行业进入国际市场的步伐。对于刚毕业的有线电视专业，他们学到了很多理论知识。由于与实际情况缺乏联系，进入工厂时，往往显得忙碌，无法顺应实际问题。很多错误的分析判断可能给公司造成一定损失，此时公司觉得这个人的能力不强，也不局限，不再给他提升的空间，不再把重要岗位作为培训对象放手，这对人才的成长非常不利；一些技术人员的能力不能在岗位上自由发挥，领导干预过多，技术创新的积极性和创造性明显减弱。在这个行业里也有许多类似的情况。技术人才往往出现故障。特别是科技研发和科研管理人才多，具有科学发展能力和较强的组织协调能力的主导学科较少。倡导“绿色产量”的概念，绿色概念不仅植根于大多数企业家的思想中，而且还投入了行动，严格的绿色生产标准，将绿色，环保，安全概念整合到产品，生产，营销生产，生产，营销其中的各个方面;资源有限，也有必要制定循环经济，促进建设保护社会。在电线电缆行业中，每年生产过程每年都有500万吨浪费。我记得，几年前，举行了中国电工和技术社会金属电线和有线电视专业委员会的学术年会，电线和有线电视行业提出“为社会提供贡献的资源节约，环保” “，从循环经济，节能和消费，绿色产品设计和其他角度发射了争论。通过两年的自身努力，资源经济存在一定的有效性，而且低烟卤素环保电缆已被用于大量应用，但走向的道路将持续很长时间。
我们必须专注于技术创新，更加关注可持续利用原材料，减少环境污染，以有效提高资源利用率，降低成本;使我国的可再生资源回收利用和利用良性发展，促进低碳经济发展。可以预测，这方面的公司在这方面做得很好，它已成为电线和电缆行业的领导者。众所周知，从全球范围来看，企业价值观经历了最大利润价值观、企业管理价值观和企业社会价值观三个发展阶段。今天，传统的利润最大化价值观逐渐被与企业社会共赢的现代企业价值观所取代。积极承担社会责任，从单纯关注繁荣与经济增长，转变为关注社会的整体和谐与繁荣。
企业的社会责任不仅仅是慈善，而是在向社会提供更好的产品和服务、降低能耗、保护环境、扩大就业机会、构建和谐等诸多方面。企业家与社会的联系就像中国与世界的联系一样。从实现财富梦想到引领社会风尚的企业，都会得到社会的普遍认可。树立企业家的社会公共形象，有利于树立和弘扬企业的文化理念和核心价值，吸引人才，促进企业的可持续发展。别忘了，承担社会责任也是企业的 “软实力”。
